Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Kontraktsbemanning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom kontraktsbemanning som kommer att spela en nyckelroll i att hantera och utveckla strategier för kontraktsanställningar inom organisationen. Denna roll kräver en person med stark förståelse för arbetsmarknaden, bemanningsprocesser och lagstiftning kring tillfälliga anställningar. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, linjechefer och externa bemanningsföretag för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats vid rätt tidpunkt.
Som Specialist inom kontraktsbemanning kommer du att ansvara för att identifiera bemanningsbehov, skapa och underhålla relationer med leverantörer av bemanningstjänster, samt säkerställa att alla kontraktsanställningar följer gällande lagar och interna riktlinjer. Du kommer också att analysera data och trender för att förbättra effektiviteten i bemanningsstrategier och bidra till kostnadsoptimering.
Rollen kräver god kommunikationsförmåga, analytiskt tänkande och förmåga att arbeta i en snabbföränderlig miljö. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med bemanningssystem och ha god förståelse för arbetsrättsliga frågor kopplade till kontraktsanställningar. Erfarenhet från större organisationer eller bemanningsföretag är meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla bemanningsstrategier som har direkt inverkan på organisationens framgång. Om du är en strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ person med passion för bemanning och HR-frågor, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och analysera bemanningsbehov inom organisationen
- Samarbeta med externa bemanningsföretag och leverantörer
- Säkerställa att kontraktsanställningar följer lagar och interna riktlinjer
- Utveckla och implementera strategier för kontraktsbemanning
- Följa upp och utvärdera bemanningsinsatser och leverantörers prestation
- Optimera kostnader kopplade till kontraktsanställningar
- Stödja chefer i rekryteringsprocessen för kontraktsroller
- Använda bemanningssystem och analysera data för förbättringar
- Utbilda interna intressenter i processer och riktlinjer för kontraktsbemanning
- Delta i förhandlingar och avtalsutformning med leverantörer
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med kontraktsbemanning eller rekrytering
- God kunskap om arbetsrätt och regler kring tillfälliga anställningar
- Erfarenhet av att arbeta med bemanningssystem och HR-verktyg
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data och rapporter
- Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kontraktsbemanning?
- Hur säkerställer du att kontraktsanställningar följer gällande lagar?
- Berätta om ett tillfälle då du optimerade en bemanningsprocess.
- Hur hanterar du relationer med externa bemanningsföretag?
- Vilka bemanningssystem har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med datadriven analys inom HR?
- Hur hanterar du flera parallella bemanningsprojekt?
- Vilka utmaningar har du stött på inom kontraktsbemanning och hur löste du dem?
- Hur kommunicerar du med linjechefer kring bemanningsbehov?
- Vad motiverar dig i rollen som specialist inom kontraktsbemanning?
